“支部年初做好全年的工作计划得5分,年底有总结得5分。这一次市委会把它纳入工作量化考核,我们欢迎。” 直属二支部主任董予燕快言快语地说。其他的支部主任七嘴八舌地表明自己的支部也能做到,这个10分是拿定的。这是
在沟通中,张冬平的随和、亲切、儒雅、学识给大家留下了美好的印象。通过融洽的交流,现场气氛越来越活跃。中原二支部主任孙广林是支部工作经验丰富的老主任,他脸上泛着激动,捋了捋袖管,兴奋中又有几分幽默地抢着说:支部活动内容和方式共22分,这个考核很公平,特别是支部活动时成员出勤率低于50%得一分,达到60%得5分,覆盖率低于或等于80%得1分,达到90%得5分,这项内容考核得好,这就说明今年的支部活动,我们不仅要注意数量更要注重参加的人数和质量。
张冬平站起,隔着桌子和孙广林握握手以示互动的友好,然后又对金水二支部的李政军说,你是金水总支的主任,你的总支活动有声有色,曾受到民建中央陈主席的肯定,说说支部动态这一条考核是否客观。
李政军做了一个早已磨掌擦拳的动作,然后注意放慢语调说:支部动态信息上报一年不少于5条,被各级信息和媒体采用共得15分,这一条的得分对于我们来说是有些难度的,过去只注意做没有注意宣传。这条好,有点小挑战,我们要加强上下和横向的信息交流、沟通。
张冬平主委用透着兴奋地声音说:今年的量化考核主要是为了加强基层支部建设,支部是我们会的细胞,细胞活了才能增强民建的活力,才能提高我们参政议政的质量。把参政议政这项内容设为27分,是所有考核中分值最高的一项。